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Absentismo, Rotación y Productividad

Autor: Carlos Samaniego Villasante


Las conductas más estudiadas, con relación a los bajos niveles de satisfacción laboral (SL) son el absentismo y la rotación, asociándose la productividad con los altos niveles de SL. Parece haber un cierto acuerdo en que las actitudes que dan lugar a una alta SL, se asocian a niveles elevados de productividad e implicación en el trabajo. Aunque las causas que ocasionan el absentismo y la rotación son muy variadas y complejas, en términos generales se puede afirmar que existe una correlación de carácter negativo entre el absentismo y la rotación, con respecto a la SL.



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