Los Procesos Cognitivos en la Traducción de la Información Descriptiva del Trabajo

Autor: , Olga F. Voskuijl & Henk Thierry

El presente estudio investigó los efectos del nivel de remuneración en un trabajo y el tipo de organización en el cual esta localizado dicho trabajo. La muestra (n=208) esta formada por cuatro categorías de asesores: psicólogos industriales y organizacionales, selectores no organizacionales, evaluadores del trabajo y estudiantes en psicología Organizacional e industrial. Para la descripción del trabajo de un operario se midieron veinte atributos. No se encontraron efectos de la variable organización. Las hipótesis relacionadas con el nivel salarial alto recibieron puntajes más altos en ciertos atributos mas que los de nivel salarial bajo. Sin embargo, los efectos podrían ser atribuidos a profesionales que no han tenido experiencia con el trabajo en cuestión. Estos hallazgos son discutidos en términos de procesos cognitivos.

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